Aktualne oferty pracy
Nie znalazłeś/aś ogłoszenia dla siebie?
Praktyki studenckie w Spiżarni
Spiżarnia to sposób na życie
Górnolotne frazesy nie są specjalnością naszych Prezesów. Po wynikach jednak widać, że swój biznes oparli na dotrzymywaniu słowa i zaufaniu. Bez tego nie ma szans na długotrwałe relacje handlowe, a to one stanowią o wartości tej Firmy. Nasi Kontrahenci to nasi partnerzy, z którymi staramy się dbać o zadowolenie klienta, który wybiera na półkach polskie (i nie tylko!) produkty. Ostatecznie to satysfakcja klienta buduje nasze biznesy.
To ludzie tworzą Spiżarnię
Rozwój Spiżarni to przede wszystkim inwestycja w ludzi i ich kompetencje. Sprawna współpraca i coraz skuteczniejsza komunikacja w zespołach jest równie ważna, co rozwój technologicznych rozwiązań. W środowisku pracy wspieramy samodzielność i odpowiedzialność.
Spiżarnia to praca z zasadami
Spiżarnia w liczbach
25 000 m2
POWIERZCHNIA MAGAZYNÓW
11 000
LICZBA POZYCJI
W ASORTMENTCIE
1100
ILOŚĆ
SKLEPÓW
500
LICZBA PRACOWNIKÓW
Jak przebiega proces rekrutacji?
- Aplikacja – pierwszym krokiem jest przesłanie CV na interesujące Cię stanowisko. Możesz to zrobić za pośrednictwem formularza na naszej stronie.
- Analiza aplikacji – nasze zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje nadesłane aplikacje, koncentrując się na Twoich kwalifikacjach, doświadczeniu i motywacji.
- Pierwsza rozmowa – Po wstępnej analizie zgłoszeń kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Najczęściej pierwszy etap to rozmowa telefoniczna lub online, podczas której poznajemy Twoją motywację, doświadczenie i oczekiwania.
- Spotkanie w siedzibie firmy – na kolejny etap zapraszamy kandydatów, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska. Spotkanie odbywa się stacjonarnie w naszej siedzibie i uczestniczy w nim przyszły przełożony. Podczas rozmowy chcemy lepiej Cię poznać oraz dowiedzieć się, jak Twoje umiejętności mogą wesprzeć nasz zespół, przedstawiamy także szczegóły dotyczące stanowiska i odpowiadamy na Twoje pytania. W ramach tego etapu mogą również pojawić się zadania praktyczne, które pomogą nam lepiej ocenić Twoje umiejętności.
- Decyzja i informacja zwrotna – po zakończeniu rozmów i analizy wyników zadań praktycznych podejmujemy decyzję. Niezależnie od jej wyniku, zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną. Wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę współpracy, a po jej akceptacji wspólnie rozpoczynamy proces zatrudnienia.
Dołącz do naszego zespołu!