kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów i deklaracji do instytucji zewnętrznych (PPK, ZUS, GUS, US, PFRON)
ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
rozliczanie świadczeń ZFŚS
naliczanie zasiłków, bieżąca korespondencja związana z zajęciami komorniczymi
administrowanie dokumentacją personalną
przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, wystawianie zaświadczeń i skierowań dla pracowników
przygotowywanie projektów, wdrażanie i monitorowanie przestrzegania wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadrowo-płacowego, usprawnianie i/lub tworzenie procedur w obszarze kadrowo-płacowym i nadzór nad ich przestrzeganiem
ścisła współpraca z kierownikami działów w zakresie spraw personalnych
bieżąca komunikacja z pracownikami, zespołem i przełożonym
przygotowywanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych
udział w projektach realizowanych przez zespół HR, wsparcie w procesach HR
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności